当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
持続可能な開発目標(SDGs)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
（外務省ホームページより引用）
社員一人一人が仕事に対して高い意欲を持ち、自己実現の場として働きがいを感じられる環境を目指します。
・資格取得費用の補助 ・資格手当付与制度の整備 ・業績上位者への表彰制度の導入 ・社員のキャリア面談の実施
環境負荷の小さい原材料の購入や3Rの推進に努めます。
・エコラベル商品の購入（エコマーク、再生紙使用マーク） ・環境負荷が低い原材料の調達（リサイクル材、竹等の天然素材、植物由来のプラスチック等） ・再生可能エネルギーの導入や再エネ電力利用の推進 ・リサイクル材使用の推進（紙、プラスチック、金属等）
従業員全員が、違法行為について理解をし、該当する行為を行わないように防止します。
・規定や方針にあらゆる違法行為を禁ずる旨を定める ・ポスターや社内報による普及啓発活動 ・飲酒運転、SNS利用等に関する研修の実施
製品、サービスに関する顧客の意見やニーズを積極的に収集し、改善検討を行う経営を目指します。
・顧客満足度調査の実施 ・顧客の声を製品やサービスに反映させる仕組み構築 ・顧客満足度目標の設定 ・顧客満足度向上のための取り組み推進
